LES PRINCIPALES CARACTERISTIQUES DE LA " CULTURE DE LA PAIX "

La culture de la paix vise donc la promotion du respect des droits de l'homme, celles de la tolérance et de la résolution pacifique des conflits, ainsi que le développement de l'individu et de la collectivité. Elle met donc l'homme au centre de ses préoccupations et vise la satisfaction des ses besoins essentiels. Elle vise l'épanouissement de l'individu et de la collectivité.

En conséquence, ses principales caractéristiques sont :

i) le principe du respect de la vie humaine ;
ii) le principe de la prévalence de l'Etat de droit à l'Etat de fait ;
iii) l'esprit de tolérance ;
iv) et le principe du recours à la résolution pacifique des conflits.

Examinons de plus près ces caractéristiques.

1. Le principe du respect de la vie humaine

La personne humaine est sacrée. Chacun doit donc respecter scrupuleusement la vie humaine : c'est la première condition de la paix. Nul n'a en effet le droit d'ôter la vie de son prochain. Chacun a le droit de vivre en paix. Nous devons tous en être convaincus et nous comporter en conséquence.

Il doit donc être entendu que nul n'a le droit d'attenter à la vie d'autrui ou de mutiler son semblable. L'intégrité de la personne humaine doit être respectée.

2. Le principe de la prévalence de l'Etat de droit à l'Etat de fait

L'Etat de droit doit prévaloir à l'Etat de fait. Dans le cas contraire on vit la loi de la jungle : ce qui est inacceptable.

Nous devons donc travailler à établir des règles institutionnelles acceptées par tous, une justice équitable, une armée neutre, et des normes juridiques stables et applicables à tous les citoyens sans distinction d'origine, d'ethnie, de religion ou de sexe.

L'Etat doit protéger tous les citoyens et les considérer d'une manière équitable. La justice doit être la même pour tous les citoyens : il ne doit pas y avoir une justice à double vitesse.

En effet tous les citoyens doivent être égaux de droit et de fait devant la Loi. Il ne devrait donc pas y avoir des citoyens supérieurs aux autres.

La promotion d'un véritable Etat de droit contribue à celle d'une véritable culture juridique de la paix, qui est nécessaire pour le développement d'une vraie culture de la paix.

En effet, la violence naît parfois d'un profond sentiment d'injustice envers lui que ressent le citoyen, convaincu qu'il est que ses droits sont violés, tant ses droits politiques et économiques que ses droits sociaux.

La solution consiste donc à rechercher la moyens d'atténuer ou de supprimer l'injustice sous toutes ses formes.

3. L'esprit de tolérance

La tolérance exige l'acceptation de la différence de l'autre, en somme le respect de l'autre dans sa diversité. Etre tolérant, c'est reconnaître en l'autre une source d'enrichissement pour soi. C'est reconnaître que l'autre est différent de moi, mais qu'il m'enrichit parce qu'il constitue une richesse.

Etre tolérant, c'est donc être capable de réunir les différentes composantes de la société pour construire et forger l'avenir ensemble.

Par ailleurs, lorsqu'on est tolérant, on doit rejeter la violence sous toutes ses formes : menaces verbales, assassinats, attentats, massacres, destructions diverses, etc.…

La violence est en effet la recherche de la résolution des conflits par le refus du dialogue, le rejet de l'autre, sa mort et son anéantissement. La violence entraîne la violence : elle est aux antipodes de la paix, elle entraîne la mort.

La tolérance est donc un état d'esprit qui consiste à accepter autrui, et à tous les instants de la journée et de la nuit, et à reconnaître en lui une richesse.

Nous devons donc tous cultiver, à tous instants, l'esprit de tolérance. En outre nous devons nous efforcer de mettre en œuvre une gestion non violente des conflits comme alternative à la violence.

4. Le principe du recours à la résolution pacifique des conflits

Force est de reconnaître que les conflits font partie intégrante de la vie humaine sous tous ses aspects. Mais il est toujours possible de rechercher les moyens de les résoudre sans violence, c'est-à-dire d'une manière pacifique. Ils ne doivent pas dégénérer en violence. Le but d'une culture de la paix n'est pas de supprimer à tout prix les conflits, mais de trouver les moyens de les résoudre sans violence.

Nous devons donc nous atteler à mettre en œuvre des programmes de gestion des conflits qui vont de la prévention à la réconciliation et à l'emploi de la répression si nécessaire. Il convient de s'efforcer de traite les causes profondes des conflits, ainsi qu'à résoudre les problèmes qui s'y rapportent.

Pour ce faire, nous devons privilégier certaines formes traditionnelles de gestion pacifique des conflits, telle la négociation, la " palabre " africaine et la recherche du consensus, etc.

Voyons à présent comment on apprend la culture de la paix.